Вакансіі столяра ў Санкт-Пецярбургу 'сучкі' і 'задзірынкі'Ці ведаеце вы, адкуль у рускай гаворкі узялося выраз «без сучка і задзірынкі»? Гэта вельмі старая прымаўка ўзнікла дзякуючы столяра. Аглядаючы выструганную дошку, яны адзначалі якасць матэрыялу, адсутнасць заган драўніны (сучкоў), а таксама прафесіяналізм майстра, не дапусцілі шурпатасцяў, задзірын (задоринок).

Добра было б і ўзаемаадносіны майстроў дрэваапрацоўкі з працадаўцамі будаваліся гладка, без усялякіх непрыемнасцяў. На жаль, у поўнай меры гэта пакуль не атрымліваецца.

А галоўная «задоринка» у гэтым сегменце рынку працы цяпер – прыкметнае зніжэнне попыту на кадры. У параўнанні з мінулым летам колькасць вакансій сталяроў у Пецярбургу скарацілася больш чым на сорак працэнтаў. І паколькі попыт на рабочыя рукі падае, у працадаўцаў няма сур'ёзнай матывацыі да павышэння заробкаў. Сёння ў спецыялізаваных выданнях па працаўладкаванні столяра прапануюць ўзнагароджанне ад 17000 (мінімальнае) да 50000 (лепшае стартавае), а ў сярэднім яна складае 38750 рублёў. Праўда, гэта на тры адсоткі лепш, чым у чэрвені мінулага года, аднак на пяць адсоткаў горш, чым у лістападзе 2016-га.

Зразумела, усім нам хочацца лепшай, больш забяспечанай жыцця. Але давайце глядзець на сітуацыю аб'ектыўна: рынак працягвае стагніраваць, людзі прывыкаюць трымацца за наяўную працу, і працадаўцы ўжо не адчуваюць патрэбы ў што бы то ні стала перакупляць спецыялістаў сябар у сябра.

Зрэшты, прыемная навіна для столяраў у нас таксама ёсць: напрыклад, удвая скарацілася колькасць прапаноў заробкаў менш за 30 тыс. рублёў, а вось зарплаты ад 40 тысяч суіскальнікаў вакансіі столяра ў санкт-пецярбургу сталі прапаноўваць у два разы часцей.

Тыя, хто даваў аб'яваў звычайна канкрэтызуюць, які менавіта вопыт столяра іх цікавіць: у вытворчасці корпуснай мэблі, вырабе лесвіц, дзвярэй, афармленні інтэр'ераў з дрэва каштоўных парод...

Роўна ў палове ўсіх аб'яваў да суіскальнікаў прад'яўляецца патрабаванне умець чытаць чарцяжы, у некаторых выпадках – працаваць па эскізах, то ёсць самастойна разлічваць і вычерчивать драўляную канструкцыю. Каля траціны працадаўцаў выказваюць пажаданне, каб кандыдат валодаў навыкамі ў сумежных спецыяльнасцях. Часцей за ўсё столяру прапануюць сумяшчаць свае непасрэдныя абавязкі з функцыямі цесляра, шануецца таксама гатоўнасць выконваць працу маляра па дрэве, шлифовщика, а часам – і такелажніка пакавальніка.

У кожнай трэцяй кампаніі, перш чым прыняць суіскальніка на працу, хацелі б зразумець, што ён за чалавек (прычым тут можна ўгледзець пэўны лібералізм кадравікоў, бо праца мантажнікам прадугледжвае адбор прэтэндэнтаў па асабістых якасцях кандыдатаў у 90% выпадкаў). Найбольш тыповыя пажаданні да столяру – гэта адказнасць, уважлівасць, стараннасць і акуратнасць, шануецца таксама крэатыўнасць і мабільнасць.

У 86% вакансій столяра прапануецца здзельная і здзельна-прэміяльная форма аплаты працы, хоць пры жаданні можна знайсці і пагадзінную аплату, але з досыць сціплымі расцэнкамі. Афармленне па Працоўнаму кодэксу суіскальнікаў абяцаюць менш за палову працадаўцаў (для параўнання: вакансіі касіра ў санкт-пецярбургу мяркуюць афармленне па ТК у 94% выпадкаў). Такія бонусы, як ДМС, датаваная харчаванне, забеспячэнне жыллём, сёння сустракаюцца вельмі рэдка, затое працадаўцы робяць упор на блізкасць прадпрыемства да метро, светлыя, добра абсталяваныя цэха, сучасныя станкі, а галоўнае – на своечасовую выплату заработнай платы.